Mentre l’Italia precipita all’87ma posizione del ranking del World Economic Forum, GammaDonna prosegue con forza l’impegno a sostegno dell’imprenditoria femminile che innova. La storica associazione che da vent’anni lavora per ridurre il gender gap in campo socio economico presenta le 60 imprenditrici più innovative che concorrono al Premio.
Italia maglia nera del gender gap: terzultimi in Europa, davanti solo a Ungheria e Repubblica Ceca, abbiamo perso 24 posizioni dal 2022 (nove solo dal 2023) secondo il Global Gender Gap Report 2024 [1], il ranking del World Economic Forum che analizza lo stato del divario di genere in 146 economie del mondo, basandosi su partecipazione e opportunità economiche, educazione, salute, empowerment politico. In base a questi nuovi dati, ci vorranno ancora 134 anni per raggiungere la parità di genere a livello globale, 3 in più rispetto allo scorso anno.
In questo scenario desolante prosegue con forza l’impegno di GammaDonna a sostegno di donne che – con le loro idee, talento e intraprendenza – stanno rivoluzionando il nostro modo di vivere e immaginare il futuro, contribuendo al progresso economico, sociale e tecnologico del Paese. Sono le FAB60, la short-list delle sessanta imprenditrici più innovative del Premio GammaDonna che quest’anno celebra la sua ventesima edizione, tra le quali saranno selezionate le 6 finaliste protagoniste il 4 novembre sul palco della Finale alla Nuvola Lavazza di Torino, con il patrocinio di Women7, gruppo ufficiale del G7 per le sfide legate alla parità di genere.
C’è chi utilizza la blockchain per governare la transizione digitale nelle aziende, chi invece punta sull’IA industriale per ridurre gli sprechi nella produzione con l’obiettivo di consentire decisioni informate e intelligenti in tempi rapidi, o chi ancora utilizza le dinamiche del gaming come strumento per valutare e potenziare le competenze dei talenti. Molte sono impegnate nel tessile e nella lotta al fast fashion. Donne, ricercatrici, imprenditrici che hanno sperimentato le difficoltà del modello economico attuale e hanno creato soluzioni per superarle: dai servizi contro le fragilità al self coaching per genitori che lavorano, fino all’organizzazione dei caregiver “per rendere le famiglie più autonome e felici”. Una crescita costante anche nei settori STEM medicale e biotech: dalla biorobotica contro i tumori ai detergenti a basso impatto ambientale.
“In un contesto di troppe ombre, GammaDonna è per noi un baluardo contro l’arretramento nella lotta al gender gap – commenta la Presidente Valentina Parenti – Non ci basta continuare a promuovere lo spirito imprenditoriale e innovativo delle donne: puntiamo sull’imprenditoria del futuro, quella che valuta l’impatto delle proprie azioni e adotta un approccio al progresso di tipo rigenerativo, mirando a ripristinare e migliorare la salute degli ecosistemi, e non solo a soddisfare i bisogni umani. In questo senso ci auspichiamo che la lista FAB60, che cresce anno dopo anno, sia di ispirazione e un ‘modello’ per tutte e tutti.”
GammaDonna
L’Associazione no-profit GammaDonna sostiene e promuove la crescita del ruolo delle donne nel mondo dell’impresa per favorire uno sviluppo economico sostenibile e duraturo, e contribuire a ridurre il gender gap in campo socio-economico. Dal 2004 lavora per il cambiamento culturale del Paese, operando da “talent scout” di modelli innovativi di impresa attraverso il Premio GammaDonna, portando le imprenditrici all’interno di un circuito virtuoso di accelerazione di business, esposizione mediatica e crescita professionale.
Oltre al Premio vengono assegnati Il Women Startup Award powered by Intesa Sanpaolo Innovation Center, il Giuliana Bertin Communication Award di Valentina Comunication e la Menzione per l’impatto sociale di Cottino Social Impact Campus.
Partner 2024. Diamond Sponsor
EY.Innovation Partner: Intesa Sanpaolo Innovation Center. Startup Sponsor: Seed Capital Pro, Polo Tecnologico di Navacchio, Veil Energy, Sireg Geotech. Partner: Cottino Social Impact Campus, Federmanager Minerva, Manager Solutions, Green EcoFinance Challenge. Con il Contributo di: Camera di commercio di Torino. Con il Patrocinio di: Città di Torino, Women7. Education Partner: 24Ore Business School, Italian Tech Alliance, Angels4Women, InnovUp, Iusefor. Hospitality Partner: Hotel de la Ville, a Rocco Forte Hotel. Technical Partner: Valentina Communication, GBS Group, 4DEM. Community Partner: Plug and Play, PNICube, Zest spa, ItaliaFintech, Hi!Founders.
E a settembre vi faremo scoprire chi sono, i loro volti e le loro storie.
